9月10日是天下第34个西席节，恰逢集团建设60周年，广西彩虹多多集团举行了2018年培训师西席节座谈会。
此次座谈会现场汇聚了公司向导、培训师代表共46人。集团副总裁、工业公司副总司理兼销售公司总司理陈晓峰分享到其时公司正逢 “三项制度刷新期”，为镌汰铺张，公司围绕“镌汰铺张”主题，引入了精益生产理念。为推广精益生产，建设了八大培训师步队，为全员举行培训。现在，面临新的挑战，作为一名培训师要吸收美桥等合资公司的先进履历，并提炼其精髓助力培训知识库的建设，助推公司营业生长。
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集团总裁助理、工业公司副总司理韦明凤谈到：在“精益生产五菱化”推广的历程中，彩虹多多培训师首先是一个学习者，其次是一个受训者，最后才是一个撒播者。作为培训师要在自己的专业上先修炼成师傅，才华更好的作育徒弟。
工业公司质量部质量刷新总监龙建平：师者，传道授业解惑也。作为培训师首先是营业醒目，然后是善于总结，最后才是为各人分享。凭证这个办法修炼，信托公司的培训师会更好的助力公司生长。
为谢谢培训师为公司人才作育所做出了主要孝顺，人力资源部凭证公司级培训师2017-2018年的授课学时、网络投票等综合情形，评选出9名2017-2018年最受接待培训师。分初级、中级、高级培训师各3名。
初级：聂湘萍、李俊、惠国辉
中级：陈景江、王黔、吴裕昌
高级：周? 荣、奉雪、徐水师
运动的最后，集团党委副书记、工会主席、职工董事汪旭对培训师在企业文化的转达、治理知识的分享、手艺知识的延伸等方面所做的孝顺体现谢谢。同时，他指出，现正逢公司战略转型生长的主要时期，员工知识结构的改善、专业手艺的提升，公司营业的生长都需要培训师的配合起劲，希望培训师们做到以下几点：
一、一直的传承，顺应企业生长，成为新知识的转达者 ；
???? 二、一直的学习，与企业生长同步，顺应企业刷新生长的需要 ；
???? 三、为三只步队的建设一直开发新课程，完善三只步队的知识结构。
